DIGITALE TRANSFORMATIE VERGT VISIE, LEIDERSCHAP EN DE JUISTE COMPETENTIES

Bedrijven en instellingen worstelen nog altijd met de transitie naar een digitale organisatie. En dat is niet verwonderlijk gezien het snelgroeiende aantal mogelijkheden dat digitale en online technologieën bieden en vooral de ongekende snelheid waarmee ze zich ontwikkelen. Organisaties die over vijf jaar nog bestaansrecht willen hebben, kunnen niet anders dan serieus aan de slag gaan met digitale transformatie. 

GOOD TO GREAT

Sommige bedrijven doen het lange tijd goed, maar gaan opeens nog beter presteren. Van goed worden ze excellent. Wat voor leiderschap is er voor nodig ombedrijven uit de middenmoot te halen en tot de kopgroep te laten behoren? Dat onderzocht Jim Collins. Zijn conclusie: level-5 leiderschap is één van de belangrijkste succesfactoren van deze bedrijven. Oftewel: leiderschap op niveau 5. Maar wat is level 5 nu eigenlijk?

Is er een specifiek DNA voor LEIDERSCHAP?

https://leiderschapcoflow.com/ Kun je op basis van DNA voorspellen waar iemands kwaliteiten liggen in het werkende leven? Lees het volledige artikel van MT en concludeer zelf!Tevens ben ik benieuwd naar uw eerste indrukken van deze site. Graag uw feedback of Neem contact op. Rebels gedrag Het is niet de eerste keer dat in de genen wordt … Meer lezen over Is er een specifiek DNA voor LEIDERSCHAP?

Heeft een sales afdeling baat bij een charismatisch leiderschap?

Ja, een combinatie van resultaatgericht en charismatisch leiderschap speelt een bepalende rol in het succes van commerciële afdelingen die zich in een verandertraject bevinden. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University. Diverse onderzoeken en best practices bewijzen hoe belangrijk goed leiderschap is binnen organisaties. Zo blijkt bijvoorbeeld uit onderzoek dat organisaties met goed leiderschap (in … Meer lezen over Heeft een sales afdeling baat bij een charismatisch leiderschap?

Contact

Want hoe zorgt u voor een verbindende en resultaatgerichte cultuur? Neemt u vrijblijvend contact op en we drinken samen een kop koffie (op afstand) en we weten snel genoeg wat ik voor uw organisatie kan bereiken. Henk Toering Mijn nummer is 06-37655942 of stuur een mail naar coflowleiderschap@gmail.com